多田国際社会保険労務士法人

労務・人事分野に特化し、上場準備企業の内部体制構築をサポートしている多田国際社会保険労務士法人。本記事では、多田国際社会保険労務士法人が選ばれる理由、これまでのIPO支援実績、対応しているIPO支援業務などについてご紹介しています。

画像引用元：多田国際社会保険労務士法人
https://tdc.tk-sr.jp/

多田国際社会保険労務士法人のIPOコンサルティングが選ばれる理由

3ステップでIPO労務をトータル支援

IPOを目指す企業にとって避けては通れない労務管理の整備。多田国際社会保険労務士法人では、IPO労務コンサルティングを「労務デューデリジェンス」「労務改善コンサルティング」「労務顧問としての運用サポート」という三つのステップに整理し、上場を目指す貴重の労務課題解消に向けた一貫支援を提供しています。

支援の初期段階では、まず労務デューデリジェンス実施。上場審査の障害となり得る労務リスクを洗い出し、その結果を踏まえて規程や運用の改善をサポートします。

また、上場後も顧問として法改正やハラスメント対策などの継続支援を提供。適正な労務管理体制の定着に向け、現場密着型の支援を実施します。

実務支援と情報発信を両立する専門チーム

社会保険労務士を中心とした人事労務の専門家が在籍し、企業の「人的資本経営」を支えるパートナーとしてIPO準備をサポートする多田国際社会保険労務士法人。単なる制度説明にとどまることなく、企業の実務においてどのように運用するかという視点に立ち、企業ごとの課題に応じたに柔軟なアドバイスとサポートを提供しています。

法人グループとして、育児・介護、働き方改革、IPOに向けた労務管理など、多様なテーマでセミナーやウェビナーを開催している点も特徴。人事労務コラムや「IPO準備企業労務サポート」ページなどを通じ、上場を検討中の企業へ継続的な情報発信を行っています。

豊富な実績と国内外に広がる対応力

顧問先約250社という豊富なクライアント実績を持ち、国内大手企業から上場企業、上場準備企業まで幅広い企業の労務管理を支援。公式サイトでは、上場企業として遵守すべき内容について法定帳簿や就業規則、社会保険などのテーマごとに整理し、企業が自社の状況をセルフチェックできる形の情報発信を行っています。

国内市場だけではなく、海外定型パートナーとのネットワークを通じ、海外市場への進出も検討している企業の人事労務サポートも提供可能。赴任者の労務・税務・社会保険などに関し、国際人事の視点から的確な助言を行っています。

多田国際社会保険労務士法人のIPO支援実績

公式HPにはIPO支援実績の情報が掲載されていませんでした。

多田国際社会保険労務士法人の主なIPO支援業務

スタートアップから中堅企業まで、幅広い成長フェーズの企業を支援している多田国際社会保険労務士法人。労務・人事の専門家として、上場準備企業が抱える課題を現場目線で解決へ導いています。ここでは、同法人が提供している主なIPO支援業務を紹介します。

n-2期

労務DD

• 労務リスクの網羅的な洗い出し
• 労務改善方向の明確化

労務改善コンサル

• 法令準拠による規定策定と運用システムの構築
• 過去勤怠債務への対応

n-1期

労務改善コンサル

• 法令準拠による規定策定と運用システムの構築
• 過去勤怠債務への対応

適正化

• ハラスメント研修（相談窓口設置・企業内カウンセリング対策など）

n期

適正化

• ハラスメント研修（相談窓口設置・企業内カウンセリング対策など）

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